Nye Veje

En række fynboer er i gang med stor personlig selvudvikling, og nu får TV 2/ Fyns seere mulighed for at tage med dem på kursus.

I dokumentarserien ”Nye veje” følger vi flere af de personer, der har sat sig for at tage et opgør med sig selv for at sige farvel til gamle vaner – og gå helt nye veje.

TV-holdet har blandt andet fulgt den praktiserende læge Cees Stavenuiter, der har valgt at tage på en retræte på den sydfynske ø, Strynø.

Gennem tre dage er han deltager på ”stilhedskurset”, der er ledet af præst og pyskoterapeut Anette Foged Schultz.

Og allerede efter få timer på øen overvejer han at tage færgen hjem – for hvordan vil det blive at være stille i så lang tid? Og vil hans hoved komme til at eksplodere af de mange tanker?

Bettina Nøhr Larsen er social- og sundhedsassistent i Ældreplejen i Assens Kommune. Hun føler sig ofte stresset, og sammen med kollegerne har hun planlagt et stort projekt, der skal bringe mere glæde og skabe bedre trivsel på deres arbejdsplads.

Bettina og hendes kolleger vælger at tage på workshop hos kommunikationstræneren Vibeke Arensbak – og man kan roligt sige, at der kommer til at ske udviklng – på mange fronter....

Middelfart Sparekasse er i flere år blevet kåret som en af både Danmarks og Europas bedste arbejdspladser, og TV 2/Fyn har fået en unik mulighed for at være med på et af de vigtige intro-kurser for nye medarbejdere.

 Arbejdet i sparekassen bygger på en række udvalgte værdier – fx. ”du skal være ærlig over for dig selv, dine kolleger og kunderne” – og de nyansatte skal lære, hvad den lille sætning gemmer på af store udfordringer for den enkelte.

Kurset bliver ledet af to erfarne coaches og kropsterapeuter, Janni Vindelev og Henrik Heilmann, og målet er også at få medarbejderne til at droppe janteloven, rose hinanden – og lære at kommunikere med hjertet...

PROGRAM 1: ”Lyst til noget nyt”. Søndag 5. oktober.

Færgen Strynboen lægger fra kaj, og ombord er fem deltagere på vej til retræte – stilhedskursus – på Strynø. En af dem er Cees Staveniuter, praktiserende læge og far til tre. Han lægger nu en travl hver dag bag sig for at tilbringe weekenden sammen med en præst og de andre deltagere – uden at skulle veksle et ord med nogen. Efter kort tid på øen bliver Cees anspændt, for hvordan vil han egentlig reagere uden at tale med nogen i tre dage?

Bettina og hendes kolleger i Ældreplejen i Assens har også sat gang i en udvikling. Bettina føler, hun altid har for travlt og hun er begyndt at sove dårligt om natten. Hun længes efter at slippe noget af hverdagens stress og få mere arbejdsglæde, og nu har de sammen sat gang i et stort projekt, der skal finde arbejdsglæden frem igen.

Personlig udvikling er for mange en privatsag, men hos Middelfart Sparekasse er det nærmest en del af ansættelsesbetingelserne. Og alle nyansatte i sparekassen bliver sendt på et tre-dages kursus med træning i selvværd, nærvær og personlig kommunikation.

Rådgiver Carsten Rahn har aldrig tidligere været på den slags kurser, så er han er lidt spændt på, hvad han overhovedet kan få ud af de tre dage. Og han bliver især udfordret, da de første mere intime kropslige øvelser går i gang.

PROGRAM 2: ”Modet til at udvikle sig”. Søndag 12. oktober

Bettina og hendes kolleger er gået i gang med deres trivselsprojekt, og som noget af det første har de besluttet at lave en workshop med kommunikations- træner Vibeke Arensbak. Flere af Bettinas kolleger kæmper også med stress, så der er store forventninger, da over 100 ansatte i Ældreplejen møder kursuslederen. De mange kvinder bliver straks opfordret til at bryde mindst een af deres vaner, men det er en større udfordring end først antaget.

På retræten er Cees begyndt at frygte stilheden – og han overvejer at tage den første færge hjem.....  Men retrætelederen har netop bedt alle deltagerne have hver en bog med, så de kan skrive deres tanker ned – nu, hvor de ikke kan få dem ud ved at snakke med hinanden. Retræten tager udgangspunkt i pilgrimsordene, og Cees og de andre deltagere skal vælge, hvilket et af ordene de vil fokusere mest på de kommende dage i stilheden.

Carsten og de andre nyansatte i Middelfart Sparekasse skal nu lære at tude være den person de er, og komme frem med sine meninger. Men Carsten er udfordret, for han skal også lige finde ud af, hvad han selv mener.

PROGRAM 3: "Mødet med det ukendte". Søndag den 19. oktober

Bettina bliver nu udfordret på, om hun ser sit glas som halvt fyldt eller halvt tomt – og hvilken indstilling hun møder på arbejdet med. Kommunikations-træneren udfordrer de ansatte i Ældreplejen, og Bettina får en større aha-oplevelse.

Carsten arbejder videre med den personlige udvikling, og også han bliver præsenteret for helt nye teknikker, der måske kan gøre ham til en mere nærværende person – både der hjemme og på arbejdet i sparekassen.

På den tre dage lange retræte har Cees valgt at fokusere på enkelhed og er nu gået ind i stilheden. Dagene forløber nu med mindst muligt på programmet, der mest nu består af måltider og andagter i kirken....

PROGRAM 4: ”Frygten for hvad der kan ske”. Søndag den 26. oktober

På Strynø har de fem retrætedeltagere nu været stille i knap to døgn, og nu gør retrætelederen klar til en pilgrimsvandring rundt om øen. Forud for vandringen skal hver deltager finde en vandrekæp, der symboliserer den støtte, de har med sig i livet – og så skal de hver især finde en sten, der får en ganske særlig betydning.

Carsten og hans nye kolleger i sparekassen skal arbejde med, hvad tankerne betyder for en præstation – og mange af dem oplever, at det ikke altid går godt.

Kommunikationstræneren har for alvor sat gang i tankerne hos Bettina, og nu bliver opgaven at finde ud af, hvad hun virkelig ønsker – IKKE hvad hun IKKE ønsker...

PROGRAM 5: ”Forandringen”. Søndag den 2. november

Der sker store forandringer, når Carsten og hans kolleger deltager i ”hjerterunden”. Efter tre dage på kursus skal de nyansatte nu sidde tæt sammen – og hver fortælle tre gode ting om kollegerne. Formålet er at lære at både give og modtage ros – og det bliver en særpræget og stærk oplevelse for både Carsten og de andre deltagere på kurset.
På Pilgrimsvandringen rundt om Strynø smider Cees en stor byrde fra sig, og så bliver fokus rettet mod hver deltagers konkrete ønsker til fremtiden.

Hos Bettina sker der mange forandringer. Hun er sammen med kollegerne kommet med konkrete forslag til ændringer af deres arbejde, men Bettina ved pludselig, hvad hun gerne vil, og så tager hun en stor og noget uventet beslutning.

PROGRAM 6: "Tilbage til hverdagen". Søndag den 9. november

Carsten er ved at være træt efter tre dages på intensivt selvudviklingskursus. Og nu venter det hårde arbejde med at få de nye erkendelser omsat til forandringer i hverdagen – både på arbejdet og derhjemme.
Bettina valgte at gå nye veje og nu er hun allerede i gang med sin nye hverdag. Tilbage hos kollegerne i Ældreplejen sker der også en ny god udvikling.
Cees arbejder med de forandringer, han ønsker for resten af sit liv – og han trækker sig ud i haven for at skrive i sin lommebog. Retræten afsluttes, deltagerne bryder stilheden og fortæller om, hvad der er sket i dem i de tavse tre dage.