Mange unge må arbejde gratis
HK i Odense bliver næsten dagligt konfronteret med butiksansatte, der ikke kan klare arbejdsmiljøet på deres arbejdsplads. Især de unge i butikkerne bukker ofte under.
9 ud af 10 butiksansatte er stærkt utilfredse med deres arbejdsforhold. Lønnen er for lille, arbejdstiderne belastende for familielivet og der mangler uddannelsesmuligheder inden for faget. Ud over disse problemer har mange butiksansatte svært ved at klare det psykiske arbejdsmiljø i butikkerne.
HK-bladet Aktuelt Nyt oplyser at HK Odense ofte får besøg af ansatte, der bryder sammen over forholdene på deres arbejdsplads. Og de seneste måneder er situationen blevet forværret.
"Boomet er kommet her i efteråret, og vi er ved at drukne i sager", siger faglig sekretær Per Olsen til bladet.
Han mener, at arbejdspladserne er for dårlige til at snakke om konflikter, og han bebrejder arbejdsgiverne, at de ikke tager mere hensyn til det psykiske arbejdsmiljø.
Samtidig lider mange unge i faget af stress. Arbejdsgiverne forventer, at unge på vej frem i faget bruger såkaldte "interessetimer" på deres arbejde. Det er tid, hvor de ansatte går på kurser og lignende uden at få løn for det. HK accepterer ikke begrebet, men alligevel florerer fænomenet i branchen.