Ni minutter om ugen.
Sådan lyder den effektive arbejdstid, som Heidi Grønnegård ifølge pensionsindstillingen fra kommunens rehabiliteringsteam kan holde til hver uge.
Alligevel mente pensionsnævnet i Faaborg-Midtyn Kommune, at hun på trods af kroniske smerter skulle tilkendes et fire år langt ressourceforløb. Målet er at udvikle hendes arbejdsevne.
Det er rigtig træls at høre, at han siger, at alting er godt. Det er kun på papiret.
Hun kan ikke mærke den forbedring i sagsbehandlingen på området for fleksjob og førtidspensioner, som fremgår af den seneste statistik, og som er blevet fremhævet af udvalgsformand, Jos Bisschop (S).
- Jeg synes, det er rigtig træls at høre, at han siger, at alting er godt. Det er kun på papiret.
Du kan ikke mærke det?
- Nej, slet ikke. Tvært imod. Der er ikke noget problem, der er løst for mig. Det er muligt, at det er for de nye, som er kommet til siden juni. For de gamle, som sidder på de der 4-årige eller 5-årige forløb, som de er blevet tilkendt, der mærkes det ikke. Intet.
Komplekse og kroniske smerter i ryg og ben
Heidi Grønnegård blev sygemeldt fra sit job som produktionsmedarbejder tilbage i september 2014.
Hun blev ramt af komplekse og kroniske smerter i ryg og ben, som ifølge hendes lægelige dokumenter ikke kan hverken bedres eller behandles.
Tre år senere - altså i sommeren 2017 - konkluderede kommunens rehabiliteringsteam følgende:
- Det vurderes helt åbenbart, at Heidis arbejdsevne ikke kan forbedres ved deltagelse i yderligere jobafklaringsforløb, ressourceforløb (...) eller andre foranstaltninger.
En konklusion, som kommunens pensionsnævn var uenig i. Derfor blev det ikke til førtidspension, men til at fire-årigt ressourceforløb for Heidi Grønnegård.
En afgørelse, som hun oplever som en "parkering" i strid med de faglige vurderinger i hendes sag.
- Jeg bliver vred, fordi jeg bliver fanget i det dér, hvor man bare bliver placeret; Der kan du så sidde i fire år. Hvis de læser mine papirer ved de jo godt, at der ikke er noget, der kan forbedre mit helbred, siger Heidi Grønnegård.
Indstillet til førtidspension - endte i andet ressourceforløb
Det er ikke kun Heidi Grønnegård, der er blevet indstillet til førtidspension for i stedet at havne i et ressourceforløb. Samme historie går igen hos Peter Mogensen.
Han har en kronisk inflammatorisk tarmsygdom, han lider desuden under flere diskusprolapser og er ramt af udbrændthed.
I Peter Mogensens lægepapirer står der:
- Den helbredsmæssige tilstand er stationær og kronisk. Funktionsniveaet er særdeles beskedent og indskrænket til en ubetydelighed. Prognosen er yderst ringe, både hvad angår arbejdsfunktion og livskvalitet.
Hvad er et ressourceforløb?
I papirerne står også:
- Patienten (Peter Mogensen, red.) kan ikke selv se sig på arbejdsmarkedet på nogen måde, og undertegnede (speciallæge, red.) må også vurdere, at tilstanden kan forværres yderligere (...). Der vil udover forværring af symptomer være risiko for, at der kan opstå irreversible (permanente, red.), mentale skader.
Selvom flere læger fraråder, at Peter Mogensen kommer tilbage til arbejdsmarkdet, har kommunens pensionsnævn alligevel afvist førtidspension.
Det tre-årige ressourceforløb, som han netop havde afsluttet i sommeren 2017, blev i stedet forlænget. Peter Mogensen blev tilkendt yderligere to år i et nyt ressourceforløb.
- Det her er jo bare et gæt, men det er jo af økonomiske grunde. Det er jeg helt sikker på. Det (ressourceforløbet, red.) kører jo på femte år nu, uden at der er sket noget som helst, siger Peter Mogensen.
Førende på Fyn
Heidi Grønnegaard og Peter Mogensen er langt fra de eneste borgere i Faaborg-Midtfyn Kommune, der er havnet i et ressourceforløb.
Det viser tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.
Ifølge tallene var én procent af borgerne i Faaborg-Midtfyn Kommune i oktober 2018 i et ressourceforløb, hvilket er betydelig mere end landsgennemsnittet på 0,6 procent.
Sammenligner man med resten af Fyn er Faaborg-Midtfyn Kommune også den fynske kommune, som sender flest borgere ud i ressourceforløb.
Kun Langeland og Svendborg Kommune er tæt på den midtfynske kommune. De to kommuner havde i oktober 2018 0,9 procent af deres borgere i ressourceforløb.
Kan du ikke se kortet, så klik her
Udvalgsformand afviser kritik
Ifølge Jos Bisschop (S), der er formand for arbejdsmarkedsudvalget i Faaborg-Midtfyn Kommune, har kommunens pensionsnævn handlet rigtigt.
- Vi laver ressourceforløb for borgernes skyld og ikke for dokumentationens skyld, forklarer han og tilføjer:
- Det handler om at finde det rigtige job til dem (borgerne, red.). Hvis der er nogle ressourcer til at arbejde, så synes jeg, det er vigtigt, at de får tilknytning til arbejdsmarkedet.
Ifølge udvalgsformanden har en ekstern partner gennemgået samtlige ressourceforløb i kommunen.
- Man har ikke fundet nogle tilfælde, hvor kommunen burde have givet førtidspension i stedet for et ressourceforløb, fortæller Jos Bisschop.
Han indrømmer, at man efter gennemgangen vil kigge nærmere på en håndfuld sager.
Heidi Grønnegård og Peter Mogensen har ingen oplevelse af, at deres sager skulle være blevet vurderet påny.
Derfor er der heller ikke udsigt til, at kommunens pensionsnævn skal genvurdere, om de skal tilkendes førtidspension, før deres respektive ressourceforløb er afsluttet.
