I det fynske folks tjeneste

FAKTA: Her er de seks anbefalinger

Her er de seks anbefalinger fra Beskæftigelses Task Force Odense.

ANBEFALING #1: ODENSE KOMMUNE SKAL INDGÅ FORPLIGTENDE FÆLLESSKABER MED VIRKSOMHEDER

  • Skab flere private virksomhedspraktikker, løntilskuds-forløb og voksenlærlinge
  • Etabler en HR funktion for små og mellemstore virk-somheder, evt. i klynger.
  • Forpligtende samarbejder med forhåndsgodkendelser virksomhedspladser
  • Skab målrettede jobmesser

ANBEFALING #2: JOB-FIRST SKAL VÆRE MINDSETTET I JOBCENTRET

  • Skab en job-first mentalitet i kommunen
  • Styrk kompetencerne hos jobrådgiverne
  • Tag udgangspunkt i den lediges ressourcer og kompetencer frem for barrierer
  • Jobcenter skal anvende det der virker:
       Første samtale indenfor en uge for kontanthjælps-modtagere
       Månedlig opfølgende samtaler
      Stop kommunale aktiveringsprojekter

ANBEFALING #3: ODENSE KOMMUNE SKAL HAVE ET FORPLIGTENDE SAMARBEJDE MED A-KASSERNE OG FAGFORENINGERNE

  • Skab en fælles handlingsplan
             Kvalitet i CV og CV-samtaler indenfor 14 dage
             Fællessamtale senest i 4 ledighedsuge
  • Særligt samarbejde med de fem A-kasser med flest ledige
  • Sanktioner virker – brug dem
  • Videregiv stillinger man ikke selv kan besætte
  • Motiver til brancheskift

ANBEFALING #4: DE LEDIGES MOBILITET SKAL ØGES

  • Geografisk
  • Fagligt
  • Mobilitetspakke:
    Information om muligheder
    Hjælp til planlægning
    Økonomisk støtte:
         Transport til samtale
         Jobrettede kurser

ANBEFALING #5: FOKUSER INDSATSEN PÅ DE UFAGLÆRTE, FAGLÆRTE OG IKKE-VESTLIGE INDVANDRERERE

  • For alle 3 grupper:
        Jobmesser
        Skattefri jobpræmie for de langtidsledige
  • For jobparate ledige af ikke-vestlig herkomst
         Integrationsgrunduddannelse (IGU)
        Job-first tankegang
        Dansk jobkultur

ANBEFALING #6: NEDSÆT ET GOVERNANCE BOARD TIL IMPLEMENTERING AF INDSATSERNE

  • Hvis Odense skal lykkes kræver det at alle parter gør en ekstra indsats – og fælles
  • Repræsentanter fra A-kasser, fagforeninger, erhvervslivet og kommunen.
  • Sikre implementering af anbefalingerne
  • Overvåge og informere om resultaterne
  • Offensiv kommunikation
    F.eks. 100 ledige i 100 dage
42:47

Se eller gense hele præsentationen fra Beskæftigelses Task Force Odense

Luk video

 

Beskæftigelses Task Force Odense

Beskæftigelses Task Force Odense består af:
  • Carsten Koch (formand), (Formand for Beskæftigelsesrådet, Fhv. skatteminister)
  • Jørn Tolstrup Rohde (bestyrelsesformand i 3C Group og i Blue Ocean Robotics)
  • Henrik Bjerke Jensen (divisionsdirektør i ISS)
  • Nikolaj Malchow-Møller (dekan ved det samfundsvidenskabelige fakultet på Syddansk Universitet)
  • Mette Gregersen (vicedirektør i Akademikernes A-kasse)
  • Mette Wier (prodekan på det samfundsvidenskabelige fakultet på Københavns Universitet)

Læs også Odense går til kamp mod rekordhøj ledighed