Ude i kommunerne er det vigtigt, at missionen lykkes.
For selvom indsatsen koster, er der endnu større økonomiske gevinster ved at sikre, at så mange som muligt bliver selvforsørgende.
Opgaven er blandt andet at sørge for, at de nytilkomne borgere kender til normer og værdier på det danske arbejdsmarked.
En af dem, der ved alt om, hvad det vil sige, at ansætte en nytilkommen flygtning er malermester, Martin Trappehave i Faaborg.
For knapt tre måneder siden ansatte han 22-årige, Mohamed Al Aasad, som arbejdsmand - på helt almindelig lønmodtagervilkår og det går fint.
Mød Martin Trappehave og Mohamed Al Aasad i indslaget herunder
14 dages prøvetid sikrede syriske Muhamd Maen Al Aasad et helt almindelig job