Hos C.C. Jensen A/S tilbydes alle medarbejdere kurser i engelsk, ordblinde har mulighed for at komme på danskkurser og ufaglærte medarbejdere kan blive voksenlærlinge på metalområdet - endda til samme løn, som de tidligere har fået.
Dertil kommer at medarbejderne to gange om året får andel i virksomhedens overskud.
Det er bare nogle af de elementer der har gjort, at den svendborgensiske virksomhed mandag fik overrakt CO-industris Samarbejdspris 2016.
I hverdagen samarbejder medarbejdere og ledelse med tillid og respekt for den enkelte. Det arbejde kommer igen i form af lavt sygefravær og loyale medarbejdere.
Således er der på samarbejdsudvalgsmøderne fokus på trivsel og psykisk arbejdsmiljø, og medarbejderne kan få hjælp hos en firmabetalt psykoterapeut ligesom de oplever, at deres forslag til forbedringer på arbejdspladsen bliver ført ud i livet.
Det er tillidsrepræsentanterne Jørgen Richard Hansen (Dansk Metal), Kim Mortensen (3F) og Tom Christiansen (Teknisk Landsforbund), som har indstillet deres arbejdsplads til CO-industris Samarbejdspris.
- Det gode samarbejde – både mellem kollegaer og mellem medarbejder og ledelse – udspringer af den virksomhedskultur, som vi har på C.C. Jensen. En virksomhedskultur, som er grundlagt på tillid, respekt og retfærdighed, og hvor vi prøver at tale til hinanden og ikke om hinanden, for at skabe størst mulig trivsel og arbejdsglæde. En virksomhedskultur, som vi hver dag skal huske at værne om og passe på, som var det et lille barn, vi holdt på armen, siger Jørgen Richard Hansen, fællestillidsrepræsentant, i forbindelse med prisoverrækkelsen.
Stig Due, administrerende direktør i C.C. Jensen, glæder sig over at modtage CO-industris Samarbejdspris.
- Hvis det er trist at gå på arbejde, falder effektiviteten, og vi er ikke længere konkurrencedygtige, og det vil vi fortsat gerne være, så vi kan fastholde vores arbejdspladser i Danmark. Vi har en familieånd og kultur, bygget op indefra igennem rigtig mange år, hvor vi kerer os om hinanden og passer godt på hinanden. En sådan samarbejdspris forpligter, og vi vil gøre vores allerbedste for fortsat at gøre os fortjent til denne, siger Stig Due.
