I det fynske folks tjeneste

Integration på rådhuset

Odense er en af de kommuner, der er blevet flittigst til at ansætte kontorelever med anden etnisk baggrund end dansk. Det gælder hele 46% af de kontorelever, der er blevet ansat 2001.

-

Odense er en af de kommuner, der er blevet flittigst til at ansætte kontorelever med anden etnisk baggrund end dansk. Det gælder hele 46% af de kontorelever, der er blevet ansat 2001.


En ny omgang kontorelever starter på rådhusene her i august. På landsplan er 11% af dem unge med anden etnisk baggrund end dansk. Men i Odenses forvaltninger er andelen meget større.


Van Yen Luu er en af de nye kontorelever, der starter i Odense 15. august.


\"Jeg er kanon-glad. Jeg har altid ønsket mig at arbejde på kontor. Jeg har før søgt elevpladser på kontor - men uden held\", siger Van Yen Luu.


Ligestillingspolitik


Det er en bevidst ligestillingspolitik hos Odense Kommune, der har øget antallet af kontorelever med anden etnisk baggrund end dansk.


Fra 1995 til 2000 var kun 11 ud af kommunens 102 kontorelever indvandrere eller efterkommere af indvandrere. I år har hele seks af 13 elever anden etnisk baggrund end dansk.


Målet er, at Odense Kommune skal ansætte lige så stor en del med anden etnisk baggrund, som der er i den samlede befolkning.