I alt bliver 22.763 medlemmer berørt af konflikten, hvis FOA og arbejdsgiverne ikke bliver enige om en overenskomst.
Det er FOAs hovedbestyrelse, der nu har udtaget de arbejdspladser, der skal i konflikt, hvis FOA og arbejdsgiverne ikke enes om en overenskomst.
Konfliktvarslet skal afsendes fire uger før en konflikt kan træde i kraft.
- Forhandlingerne i KTO bevæger sig kun meget langsomt fremad, mens forhandlingerne mellem FOA og arbejdsgiver-modparterne er gået helt i stå. For hver dag, der går på denne måde, kommer vi tættere på en konflikt, siger forbundsformand Dennis Kristensen.
Han understreger at FOA er godt rustet til en konflikt. Han understreger, at FOA går efter et forlig - og ikke et forlis. En konflikt er ikke et mål i sig selv.
- Men et forlig kræver to parter, der er forhandlingsvillige. Indtil nu har vi set arbejdsgivere i både kommuner og regioner, der har bevæget sig på listesko, så vi er langt efter de aftalte forhandlingsdatoer - endda på trods af at det nemmeste forhandlingsstof ligger først, siger Dennis Kristensen.
FOA har tirsdag indbudt alle sine tillidsrepræsentanter til møde i Odense om den fastlåste overenskomst-situation. Mere end 2500 tillidsrepræsentanter deltager.
Fynske Kommuner - konfliktmål
Middelfart ældreplejen:
Distrikt Syd og Distrikt Nord i alt 306 SOSU-ansatte
Odense:
De kommunale plejeboliger i alt 967 SOSU-ansatte
Daginstititioner i alt 875 pædagogmedhjælpere
Faaborg-Midtfyn:
Prices Have og Nørrevænget i alt 103 SOSU-ansatte
Langeland hjemmeplejen:
Bygrp., Stigtebo hj., Hj.grp. Stigtebo, Humle hj.,
Tullebølle hj., Tullebølle aften/nat, Danahus hj. ialt 161 SOSU-ansatte
Svendborg:
Sektion Bryghuset og Kogtved gr. i alt 58 SOSU-ansatte
Region Syddanmark - Konfliktmål
Svendborg Sygehus 233 i alt SOSU-ansatte og portører
Odense Universitets Hospital i alt 600 SOSU-ansatte og serviceassistenter.