I december bad virksomheden medarbejderne om at gå frivilligt ned i løn i 2009.
Menige ansatte fem procent og ledelsen ti procent. Anslået 2/3 af de ansatte har sagt ja.
Aftalen er, at hvis der kommer bedre tider, får ja-sigerne deres penge igen med tilbagevirkende kraft.
Ingen ansatte på selve virksomheden ønsker at udtale sig i sagen, men formanden for Autohuset Vestergaards bestyrelse, Ib Thrane, siger, at tiltaget blev gjort for at sikre overskud i virksomheden.
Det, mener bestyrelsesformanden, ikke man kan være sikker på ved at tage af virksomhedens egenkapital på 70 millioner kroner.
- Ingen ved, hvad fremtiden bringer.Vi er nødt til at indstille os på, at virksomheden skal give overskud fremover, siger Ib Thrane.
Virksomhedens ledelse mener ikke, det er en god ide at fyre folk i stedet for:
- Vi har meget dygtige medarbejdere, og vi vil gerne holde på dem, siger Ib Thrane.
Metal ikke begejstret
Fagforeningen Metal, som organiserer mange af mekanikerne i Autohuset Vestergaard, mener ordningen er en lappeløsning.
Hvis en virksomhed i problemer skal vende udviklingen kræver det andet og mere end en lønnedgang på fem procent, mener Næstformanden i Metal Odense, Kent Madsen.
- Så skal der laves om på hele virksomhedens ledelse og struktur, siger han.
Han har også sine tvivl om, om de medarbejdere, der har sagt nej til at gå ned i løn, kan være sikre på at bevare deres job, hvis problemerne fortsætter.