Samtlige ansatte skal svare på spørgsmål om blandt andet arbejdstempo, kravene på arbejdspladsen og mobning.
For at sikre at så mange som muligt deltager i undersøgelsen har hver enkel forvaltning udpeget ambassadører som skal hjælpe deltagerne.
Odense Kommunes HR-afdeling håber at så mange som muligt deltager i undersøgelsen så resultaterne bliver så pålidelige som muligt.
Når undersøgelsen er færdig vil resultaterne bliver offentliggjort i en række rapporter, hvor psykologer har analyseret svarene fra hver enkelt arbejdsplads.