I det fynske folks tjeneste

Rådhusansatte mangler tillidsmænd

På næsten hvert femte fynske rådhus mangler de HK-ansatte en tillidsrepræsentant. Det betyder, at de står svagere, når de skal forhandle løn, og hvis der er problemer i hverdagen.

-

På næsten hvert femte fynske rådhus mangler de HK-ansatte en tillidsrepræsentant. Det betyder, at de står svagere, når de skal forhandle løn, og hvis der er problemer i hverdagen.


Det ser skidt ud for fagbevægelsen på de fynske rådhuse. I Bogense, Broby, Ryslinge, Ærøskøbing, Nyborg og Faaborg har HK\'ernes tillidsrepræsentanter sagt stop.


For dårlige vilkår
\"Det er for hårdt - det er som at have to jobs\", siger Susanne Olesen, der er den seneste tillidsrepræsentant, HK\'erne har haft på Faaborg Rådhus.


Hun nedlagde hvervet for mere end to år siden, da det ikke lykkedes hende at få aftalt nogle ordentlige vilkår med sin arbejdsgiver.


\"Det burde være sådan, at den afdeling, hvor tillidsrepræsentanten sidder, får tilført nogle timer. Enten bør man have vikarbistand eller færre arbejdsopgaver\", siger Susanne Olesen.


Konsekvens på lønsedlen
Når de ansatte mangler en lokal tillidsrepræsentant risikerer det at gå ud over deres løn. Siden der blev indført såkaldt Ny Løn på rådhusene, er det normalt tillidsmanden, der forhandler løntillæg for hver enkelt ansat. Den opgave må en faglig konsulent fra HK-afdelingen nu tage sig af.


\"Men hvordan skal jeg kunne kende folks personlige kvalifikationer, når jeg til daglig sidder på et kontor i Svendborg\", siger Allan Rasmussen, der er faglig konsulent i HK.


Han erkender, at nogle ansatte på den måde risikerer at få en lavere løn, end de burde have.