I det fynske folks tjeneste

Syriske Tarek Haider har fundet sin plads på kabellageret

Tarek Haidar kom til Danmark for to år siden fra Syrien. Efter et integrationsforløb med praktik på lageret i Scankab Cables i Aarup, er han nu fastansat.

Foto: Morten Grundholm

Integration er mere end nogensinde før kommet på dagsordnen i hele landet. Søndag og de kommende dage besøger TV 2/Fyn virksomheder, der har haft syriske flygtninge i erhvervsrettet praktik. Og TV 2/Fyn møder syriske flygtninge, der er ved at finde deres plads i det danske samfund. 

For Tarek Haidar startede det i november 2015 med et erhvervsrettet praktikforløb. Assens Kommune havde tilrettelagt et forløb, hvor Tarek Haidar var på sprogskole to dage om ugen og arbejdede tre dage om ugen. Da direktøren i Scankab Cables, Morten Rasmussen, så hvor hårdt Tarek Haidar knoklede på lageret, blev det til en fastansættelse. 

00:14 Luk video

- Jeg er meget glad. Jeg er meget glad for arbejdet, kollegaerne, chefen. Jeg er glad for det hele, fortæller Tarek Haidar. 

Direktør Morten Rasmussen tog selv kontakt til Assens kommune og spurgte, om det var muligt, at få en flygtning i arbejde. 

- Det gjorde vi dengang i slutningen af 2015, da der var alt det her med flygtninge. Min holdning til det var faktisk, at hvis de er her, skal de også lave noget, og det vil jeg gerne bidrage til, fortæller Morten Rasmussen. 

00:29 Luk video

Skepsis fra kollegerne

Scankab Cables er en kabelvirksomhed, der leverer kabler til hele Norden. Tarek Haider har sin daglige gang på lageret, hvor han opmåler og pakker kabler til kunderne.  

Lige da lagerchef Jesper Rasmussen blev præsenteret for ideen, var han skeptisk. 

- Første gang Morten (Rasmussen red.) nævnte det for mig, var jeg mistroisk. Det er der slet ingen tvivl om.  Og det tror jeg også Morten (Rasmussen red.) var. Men vi blev enige om, at nu går vi videre med det, fortæller Jesper Rasmussen. 

Og lagerchefen fandt da også ud af, at han ikke havde nogen grund til at være mistroisk.

Syriske Tarek Haidar er blevet fastansat i Scankab Cables efter et praktikforløb. Foto: Morten Grundholm

- Tarek er en behagelig mand. Han opfylder alt. Han arbejder hårdt, så vi er meget tilfredse, siger Jesper Rasmussen. 

Nu er Tarek Haidar fastansat på fuldtid, og han må derfor tage sin sprogskole om aftenen. 

Hvert år skal hver kommune modtage et bestemt antal flygtninge (kvoter). I 2016 modtog Assens kommune 86 flygtninge ifølge de såkaldte visiteringskvoter.

Visitering af flygtninge

En flygtning, der får opholdstilladelse i Danmark, og som ikke tidligere har haft dansk opholdstilladelse, er omfattet af reglerne i integrationsloven om boligplacering. Det betyder bl.a., at Udlændingestyrelsen bestemmer, hvilken kommune flygtningen skal bo i. Dette kaldes visitering. 

Når Udlændingestyrelsen skal visitere den enkelte flygtning, tages der udgangspunkt i det antal flygtninge, den enkelte kommune skal modtage (kvoter). En flygtning skal således visiteres til en kommune, som efter kommunekvoterne skal modtage og boligplacere flygtninge.

Kilde: nyidanmark.dk

26 personer kom i alt ud af kommunal forsørgelse i 2016. Det betyder, at personerne enten er kommet i arbejde eller erhvervs-/studiekompetencegivende uddannelse. Vedkommende skal have fastholdt det pågældende arbejde eller den pågældende uddannelse i seks måneder, før de tæller i statistikken.

Assens Kommune har som målsætning, at yderligere 60 flygtninge i 2017 skal i uddannelse eller job og fastholdes heri. 

Der er i 2017 indtil videre etableret 10 jobs, tre IGU-forløb, og tre er startet i uddannelse. Det vil sige 16 i alt, men hvor de endnu ikke har været i dette i seks måneder.

Lagerchefen tegner sig ud af udfordringerne

Selvom Tarek Haidar knokler på lageret, er ansættelsen ikke problemfri. Både Tarek Haidar selv og kollegaerne nævner, at sproget er meget udfordrende. Det har ikke hjulpet Tarek Haidar, at han nu har skiftet sproghold, fordi han skal tage kurset om aftenen. 

Tarek Haider kan kun meget lidt dansk, og han taler ikke engelsk, og derfor kan der opstå en del misforståelser i hverdagen. Noget lagerchef Jesper Rasmussen dog prøver at tegne sig ud af.

- Jeg prøver at tage ham til side og snakke med ham stille og roligt. Og hvis det ikke virker, tager jeg simpelthen blokken frem og begynder at tegne nogle tegninger med nogle pile, siger Jesper Rasmussen. 

00:40 Luk video

Hvis det ikke lykkes, kan lagerchefen få hjælp fra en tolk fra Assens kommune eller ringe til Tarek Haidars kone, som er lidt bedre til dansk. Men de fleste gange virker tegningerne. Og trods de sproglige udfordringer vil direktøren i Scankab Cables gerne tage endnu en flygtning, hvis det rette match byder sig. 

Hos Assens kommune gør de meget ud af at hjælpe virksomhederne med de udfordringer, som naturligt følger med at have en flygtning arbejdende hos sig. 

00:26 Luk video

- Man skal selvfølgelig ville opgaven. Men det skal man uanset, om det er flygtninge eller etniske borgere. Det at tage et socialt ansvar, det skal man have besluttet sig for forinden. Og er man i tvivl, så rådgiver vi også gerne på det punkt. Vi kommer ud, og vi fortæller om de kulturelle forskelle, som gør sig gældende. Der kan være rigtig mange ting, som afskrækker virksomheder fra at gøre det, vel vidende at de faktisk gerne vil, forklarer virksomhedskonsulent i Assens kommune Araz Khan. 

Assens integrationsteam

Integrationsteamet arbejder med grundig screening og forarbejde i forhold til at få flygtninge i gang og på arbejdsmarkedet. 
Teamet arbejder blandt andet med at opsøge virksomheder og spørge ind til virksomhedens behov.
De har også haft held med at få flygtninge i gang i virksomheder i andre kommuner (blandt andet i IKEA i Odense og Alfred og Katrine, hvor 13 snart starter i IGU-forløb).