I det fynske folks tjeneste

Trussel om bøder: Flere fynske firmaer ansætter lærlinge

Fayard har fordoblet antallet af lærlinge, og otte procent af virksomhedens ansatte er i dag lærlinge. Det er ifølge Fayard en nødvendighed for at kunne opretholde en kvalificeret medarbejderstab.

Ny uddannelseskoordinator har alene skabt 40 nye lærlingepladser i den maritime klynge bl.a. på Fayard på Lindø. Nye "dummebøder" skal skubbe til udviklingen.

Ikke alene er der flere fynske folkeskoleelever, der søger ind på erhvervsuddannelserne i år.

Det er også med udsigt til, at de kan få sig en læreplads.

Uddannelseskoordinator Steen Nielsen, der er delvist aflønnet af Fyns Maritime Klynge, har alene det seneste år været med til at oprette 40 nye lærlingepladser i fynske industrivirksomheder.

Et af de steder, hvor man nu lukker op for lærlinge, er på værftet Fayard i Lindø Industripark.

Fayard har fordoblet antallet af lærlinge, og otte procent af virksomhedens ansatte er i dag lærlinge.

Læs også Fynsk erhvervsskole jubler: Stor fremgang i søgning til erhvervsuddannelser

Det er ifølge Fayard en nødvendighed for at kunne opretholde en kvalificeret medarbejderstab.

Værftet er afhængig af de specialiserede faglærte (maritime smede, industriteknikere, skibsmontører m.fl.), som man ikke bare kan få fra udlandet, og det er derfor absolut nødvendigt, at Fayard selv bidrager til fødekæden.

Men en stor udfordring er at få lærlinge til pladserne.

Pt. har Fayard fire opslåede lærlingestillinger, som de endnu ikke har besat.

Tendensen med at slå flere lærepladser op hos Fayard afspejler landstendensen.

Sidste år skrev 4990 erhvervsskoleelever under på lærlingekontrakter med danske industrivirksomheder.

Det er 237 flere end i 2016, hvor antallet af praktikpladser i industrien var 4753.

Desuden kommer der flere unge mennesker i praktik i byggebranchen.

Læs også Dansk Byggeri: Vi vil have flere kvinder

i 2017 blev der oprettet 14 procent flere praktikpladser i virksomhederne i bygge- og anlægsbranchen end i 2016.

Regeringen og arbejdsmarkedets parter har været med til at skubbe til udviklingen.

Fra 1. januar i år belønnes eller straffes virksomhederne efter, hvor mange nye lærepladser de opretter via de såkaldte AUB-midler, Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag.

Den første kontante afregning til virksomhederne sendes ud i næste måned.  

Ved du noget? Så send os et tip