Middelfart og Odense Kommune er to af de kommuner, der på landsplan har højest udskiftning i personale inden for ældreplejen.
Det viser et nyt notat fra den liberale tænketank CEPOS. De seneste fem år har Odense og Middelfart haft en personaleudskiftning på henholdsvis 38 og 35 procent.
Gribskov er kommunen med landets højest udskiftning på 41 procent.
Langeland (23 procent), Kerteminde (24 procent) og Nordfyn (24 procent) er de fynske kommuner med lavest personaleudskiftning i ældreplejen.
- Det siger jo noget om, hvor god er man til at holde på medarbejderne. Altså hvor god man reelt set er til ledelse i de enkelte kommuner, siger Karsten Bo Larsen, forskningschef i CEPOS.