- Jeg blev rigtig ked af det og stødt over min fyring. Var det sket på en anden måde, havde jeg accepteret det, men jeg synes, det var en kujonagtig måde at gøre det på. Så det glæder mig, at jeg nu har dommerens ord for, at det ikke var i orden, siger Trine Juul Hansen til Metroxpress.
I alt fik Trine Juul Hansen en erstatning på 105.000 kroner for usaglig fyring, manglende ansættelsesbevis og feriegodtgørelse.
- Det er en principiel og vigtig dom, som dels understreger, at man som arbejdsgiver ikke kan fyre en medarbejder på mail, hvis man ikke er vant til at få beskeder via mail, dels ligger det på grænsen til, hvordan man kan tillade sig at opføre sig over for et andet menneske, siger formand for HK Kim Simonsen til Metroxpress.