Artiklen er mere end 30 dage gammel
kopieret!
Hvordan er det nu lige, man sælger sig selv på et stykke A4? Ejer af konsulentfirmaet HR112 giver et bud.
Johnny skal på jobdate i sit eget boligområde
10 virksomheder er klar med 24 konkrete jobs til de 35 ledige, der er inviteret til jobdating i deres eget boligområde.
Gartnerimedhjælper, arbejdsmand eller telemarketingmedarbejder.
Virksomhederne er mødt op med en bred vifte af jobs, som man kan søge uden umiddelbart at have gået mange år i skole. Det er Boligsocialt Hus, som har fået ideen til at flytte jobsøgningen ud i boligområdet i Aktivitetshuset på Stærmosegården i Odense.
- Essensen er, at møde de mennesker, der har en ringe tro på, at der er plads til dem. Når de så har lejlighed til at gå rundt og mingle og møde virksomhederne, så bliver det mere konkret, siger Carsten Degnebolig, der er beboerkonsulent i BoligSocialt Hus.
En af deltagerne er 33-årige Johnny Lyster. Han har gået ledig i knapt seks år, hvor han har været igennem forskellige praktikker. Han synes, mødet med virksomhederne er en god ide.
-Face-to-face-snak giver mere, fordi jeg har problemer med at skrive om mig selv. Hvad skal jeg skrive og hvordan kan man fange deres opmærksomhed? Så er det godt, at virksomhederne her kan møde en personligt, siger han.
“-Face-to-face-snak giver mere, fordi jeg har problemer med at skrive om mig selv. Hvad skal jeg skrive og hvordan kan man fange deres opmærksomhed? Så er det godt, at virksomhederne her kan møde en personligt”
Ifølge de sidste tal fra De Regionale Arbejdsmarkedsråd, så er den sæsonkorrigerede ledighed steget på Fyn. Tallet er steget med 116 personer fra november til december 2016. Der er nu 11.485 ledige, eller 5,3 procent af arbejdsstyrken på Fyn.
Håndholdt indsats
Deltagerne i jobsøgningsforløbet er jobparate kontanthjælpsmodtagere, som bor i de fire almnennyttige boligområder i Korsløkken, Risingplanen, Stærmosegården og Skt. Klemens parken. BoligSocialt Hus er de fire helhedsplaners fælles sekretariat. Der bor ialt omkring 4.850 beboere og fælles er, at der er høj ledighed og manglende uddannelsesniveau blandt beboerne. 45 procent af dem er ikke i beskæftigelse.
- Folk har svært ved at få en fod indenfor på arbejdsmarkedet. Vi kan se, de har brug for en mere håndholdt indsats for at komme forrest i køen. Der, hvor vi skiller os ud med dette projekt er, at det her er reelle jobs, siger Carsten Degnebolig.
Ud af 68 kontanthjælpsmodtagere, der er vurderet jobparate, er 35 mødt op til jobsøgningsforløbet. Det dækker over fire dage, hvor deltagerne får hjælp til at skrive et CV og bliver rustet til en kommende jobsamtale.
Første dag møder de 10 virksomheder, som vil præsentere i alt 24 jobs, der ikke bliver slået op andre steder. Derfor er det kun de 35 deltagere, der kan søge dem.
- Det smarte er, at de ledige kan se, at der er en rimelig stor sandsynlighed for, at de kommer i arbejde. Det er reelle jobs, der er tale om, siger Kristoffer Nothlef, som er jobcenterchef i Odense.
Johnny Lyster vil gerne arbejde i en butik og har sendt mange ansøgninger afsted. Men forgæves.
-For det meste får jeg at vide, at de vil helst gerne have ungarbejdere, fordi det er billigere. De er også lettere at skifte hurtigt ud. Det er det, jeg oplever, men jeg ved jo ikke, hvordan det er bag kulisserne, siger han.
Personligheden er vigtigst
Virksomheder lige fra telemarketingselskabet Modstrøm til Gartneriet Tingdahl har meldt sig med arbejde til de ledige. På gartneriet har de udvidet medabejderstaben med fire ansatte det seneste år til nu 16-17 ansatte. Her er direktør Per Christensen klar til at bruge ekstra tid på at få to ledige ind i produktionen. Men kun, hvis han møder motiverede ansøgere.
- Vi ser ikke på deres fortid, eller hvad de har været igennem. Vigtigst er, at de er topmotiverede og kan tage fat. De skal have den rigtige indstilling til at tage fat, når vi får travlt, siger han.
Gartneriet går en travl forårssæson i møde og det er medarbejderne, der bærer igennem travlheden. Virksomheden får mange henvendelser fra østeuropæere, der bliver tiltrukket af de høje danske lønninger. Men gartneriet vil gerne give ledige danskere chancen for at komme i arbejde.
-Jeg synes, det er noget skrammel, at så mange tusinde danskere har svært ved at komme tilbage til arbejdsmarkedet. De skal have chancen, og hvis de er stabile og motiverede, så har vi job til dem, siger Per Christensen.
Motivationen i top
Formålet med jobsøgningsforløbet er at bringe de ledige tættere på arbejdsmarkedet. Mange af dem har en baggrund, hvor de mangler tro på, at der er en plads til dem. Det kan være på grund af mange skoleskift, manglende uddannelse, flere påbegyndte uddannelser eller at de måske har mistet jobbet under fyringsrunder.
- Det er dem længst væk fra arbejdsmarkedet, der skal i job. Vi ser på det enkelte individ, og kigger på, hvad de hvad har brug for. Når virksomheder siger "Hej, det er faktisk dig, vi har brug for" - så er motivationen i top. Og så gør det også vores efterfølgende arbejde nemmere, siger Carsten Degnebolig.
Forløbet slutter torsdag den 9. marts, hvor der vil være job til 24 udaf de 35 deltagere.
- Det er ikke spild af tid for de, der ikke får job. De bliver klædt på til at skrive cv og møder virksomheder. Så der er ikke tabere, men nogen der vinder mere end andre, siger Kristoffer Nothleff fra Jobcenteret i Odense
Det er Boligsocialt Hus' mål at afvikle et jobsøgningsforløb som dette to gange om året fremover.
Johnny Lyster leder efter nyt job, og han har derfor været på jobdate med 10 virksomheder fra Odense Kommune. I stedet for at medbringe blomster har virksomhederne taget 35 ledige job med.
Nu har Johnny Lyster søgt ét af de 35 job, og mens han venter på svar fra en måske kommende arbejdsgiver, får han feedback på sin ansøgning af Jens Hansen, der ejer jobkonsulentfirmaet HR112.
Han ved nemlig, hvordan man i en ansøgning gør sig til over for en ny arbejdsgiver.
- Du rammer faktisk lige ind, hvor du skal. Du går ind og kigger på stillingsopslaget - det kan jeg se. Du bruger mange af ordene fra stillingsopslaget, siger Jens Hansen.
- Du skriver, du er en meget afbalanceret person, og bruger dermed positive ord. Du giver et godt indtryk af dig selv. Du skriver faktisk også, at du er glad for at have gode arbejdskolleger - det rammer rent ind, hvor det skal.
Jobsøgning: Her er dine skjulte evner
En enlig mor eller en frivillig håndboldtræner kan sagtens have netop dét, en virksomhed efterspørger.
Med tiden mister mange ledige troen på, at de stadig har noget at bidrage med på arbejdsmarkedet. Den tanke kan helt tage pusten fra selv den mest ivrige jobsøgende.
Men faktisk gælder det bare om at finde frem til sine skjulte kompetencer.
Det fortæller Ronnie Reifling, der er beboerkonsulent ved Boligsocialt Hus i Odense.
- Skjulte kompetencer kan være hvad som helst. Den store udfordring er, at få folk til at få øje på dem, fortæller han til TV 2/FYN.
Til daglig hjælper han ledige med at skrive knivskarpe jobansøgninger til drømmestillingen.
- De fleste har langt flere kompetencer, end de selv tror.
Den enlige har overblik
Ifølge Ronnie Reifling gælder det om at spørge sig selv, hvad det egentlig er, man laver.
Har man for eksempel opfostret børn alene?
Dét kræver ansvarlighed, stædighed og overblik.
Været bestyrelsesformand i den lokale bridgeklub?
Dét kræver organisatorisk forståelse og kommunikationsevner.
Eller måske trænet et håndboldhold?
Dét kræver, at man kan sætte sig i respekt, har handlekraft og viljestyrke.
Ifølge Ronnie Reifling er der et væld af lignende eksempler, der alle resulterer i erfaring, der kan være vigtig for en virksomhed.
Arbejd dig op
- Spørg dig selv: ’Kan alle gøre det, jeg gør? Hvad kræver det egentlig?’, forklarer han til TV 2/FYN.
- De fleste glemmer, hvad de egentlig udretter. Hver dag er de lykkedes med noget, og det skal de holde fast i og fremhæve.
Når først der er fokus på de skjulte evner, bliver det lettere at bejle til potentielle arbejdspladser. Den gode jobansøgning er nemlig stilet til netop det, en virksomhed efterspørger.
- Lad være med at forvent, at du starter som direktør. Start nedefra og få nogle succeser. Arbejd dig opad. Prøv det. Der er muligheder nok, siger Ronnie Reifling.
I vores udsendelse onsdag klokken 19.30 bringer vi et indslag om de fire områder i Odense, hvor ledigheden er højest.
Selvom Jens Hansen generelt er imponeret over Johnny Lysters ansøgning, er der stadig steder, der kan strammes op.
- Du kommer lidt med noget historie her i starten af ansøgningen. Det skal vi have over i CV'et, fordi det bruger for meget plads i din ansøgning.
- Din opsætning er fin. Du har en rammende overskrift, men betegnelsen "ung fyr" er slang og skal holdes ude af ansøgningen. Måske er du i stedet en stabil medarbejder, forslår Jens Hansen.
Generelt vil Jens Hansen gerne udrydde klichéerne, som at ansøgeren er god til at have mange bolde i luften, kan tænke ud af boksen og er omstillingsparat.
Derudover beder konsulenten også Johnny Lyster om at luge ud i komma- og stavefejl.
Ansøgningen, Johnny Lyster fik feedback på, skaffede ham en jobsamtale. Den skal han til på tirsdag.
Jobansøgningen
Ifølge ejer af konsulentfirmaet HR112, Jens Hansen, er der tre ting, der gør sig gældende, når man skal skrive en ansøgning: Man skal være personlig, ærlig og motiveret.
Personlig: Din personlighed kan komme til udtryk i måden, du laver din ansøgning på. Den kan måske laves som video, måske virker den bedst på almindeligt papir eller andet.
Ærlig: Du skal ikke lyve i din ansøgning, men heller ikke fremhæve ting om dig selv, der ikke er til fordel for dig, hvis du ikke er blevet bedt om det. Det gælder eksempelvis, hvis du er ordblind eller har pletter på straffeattesten.
Motiveret: Både i ansøgningen og til samtalen skal du vise, at du har den rette indstilling til jobbet.
Korte videoer
Tre mænd er blevet anholdt på en parkeringsplads ved Gasværksgade i Nyborg i en større politiaktion fredag eftermiddag og aften.
Mændene bliver sat i forbindelse med en sag om frihedsberøvelse af en mand i 50’erne, skrev Københavns Vestegns Politi i en pressemeddelelse fredag aften.
I forbindelse med politiaktionen var Fyns Politi massivt til stede på parkeringspladsen, hvor mændene blev ført væk i DNA-dragter.
Det berettede Nina Jensen, der overværede politiaktionen, og som er bosat på Slotsgade tæt på parkeringspladsen.
- Det eneste, jeg kan sige, er, at der holder en sort bil med åbne døre. Mænd er blevet ført væk i DNA-dragter, sagde Nina Jensen til TV 2 Fyn.
Ford fjernet
Nina Jensen oplyser videre, at der desuden var en hundepatrulje og en ambulance til stede på parkeringspladsen, der blev afspærret, mens politiaktionen pågik.
TV 2 Fyns reporter, der befandt sig på stedet, fortalte, at aktionen var færdig sent fredag eftermiddag, og at afspærringen blev taget ned igen.
- En kranbil fra Falck har desuden taget en sort Ford med, sagde TV 2 Fyns reporter, der forsøgte at få en kommentar fra Fyns Politis indsatsleder på stedet, der ikke ønskede at udtale sig.
Købehavns Vestegns Politi skrev i pressemeddelelsen, at de tre mænd ventes at blive fremstillet i grundlovsforhør i Retten i Glostrup lørdag med begæring om lukkede døre.
Politikredsen havde desuden ikke flere kommentarer til sagen, da den fortsat efterforskes.
TV 2 Fyn har forsøgt at få en kommentar fra Fyns Politi. Det har ikke været muligt.
En bred, tværpolitisk gruppe af byrødderne i Kerteminde Kommune er enige.
Enige om at sige nej til udvidelen af Odense Havn, som var kommunens helt store emne ved kommunalvalget.
Fredag eftermiddag mødtes de for igen at diskutere havneudvidelsen.
- Vi har kunnet konstatere, at en udvidelse af havnen vil få store konsekvenser for vores natur og vores miljø, siger Toke Kristensen fra Radikale Venstre.
Kan blive trumfet af regeringen
Gruppen, som består af Radikale Venstre, Enhedslisten, SF, Dansk Folkeparti og Lars Hansborg-Sørensen fra Socialdemokratiet, sætter spørgsmålstegn ved, om der reelt er behov for en udvidelse af Odense Havn, og om gevinsterne ved udvidelsen kan svare sig, i forhold til de konsekvenser det kan have for borgere, natur og lokalsamfund i kommunen.
Udvidelsen af Odense Havn handler blandt andet om at gøre mere plads til, at der kan transporteres komponenter ud af havnen til at skabe vindmølleparker rundt omkring i Europa. Og det kan kræve et stort byggeprojekt ved blandt andet udvidelser af vejene mellem Odense og Munkebo.
Men den tværpolitiske gruppe har kigget i lokalplaner og mener at have fundet op mod 890.000 uudnyttede kvadratmeter ejet af Odense Havn, som med fordel kunne inddrages, før man begynder at pille for meget ved lokalområderne i Kerteminde Kommune.
- Vi er ikke imod, at havnen er aktiv, og vi får vindmøller og alt muligt andet. Men vi synes jo, de skal udnytte de arealer, de har i forvejen, inden noget som helst andet, siger Alex Haurand fra SF.
Generelt mener gruppen, at havneudvidelsen ikke er godt nok belyst.
- Jo mere vi får det her belyst, og når information og viden kommer frem omkring, hvilke konsekvenser vi kigger ind til. Så er det vores håb, at der er andre, der får øjnene op for, at det er en dårlig løsning at udvide Odense Havn.
Det er stadigvæk et mindretal på 12 ud af 25 mandater i Kerteminde Byråd, som er imod havneudvidelsen. Og selv hvis de får overtalt en af de byrødder, som støtter op om havneudvidelsen, er det ikke sikkert, Kerteminde selv bestemmer, om havneudvidelsen kommer eller ej.
Men ifølge Dansk Folkepartis Morten Haubro er det alligevel vigtigt at kæmpe kampen, selvom den kan være tabt på forhånd.
- Hvis regeringen i sidste ende kommer og siger, at den skal udvides, så kan vi jo ikke gøre så meget. Men så har vi stadig vist vores utilfredshed, og derfor tænker jeg også, vi har et meget større ord at skulle have sagt i forhold til omgivelserne for borgerne og naturen derude, siger han.
Siden torsdag har det været forbudt at krydse Storebæltsbroen med lette påhængskøretøjer, men nu er forbuddet blevet udvidet, så det gælder alle påhængskøretøjer på under 2.500 kilo.
Det skriver Storebaelt.dk.
- På Storebælt advares der imod kraftig blæst, der kan påvirke kørslen. Påhængskøretøjer med vægt under 2,5 ton forbudt, lyder det.
Forbuddet gælder i begge retninger, og det forventes ophævet lørdag klokken 10.
Danmarks håndboldherrer spiller i skrivende stund EM-semifinale mod Island i Herning, men det er uden odenseanske Kaja Gulbæk på lægterne.
Den 58-årige kvinde er nemlig blevet snydt af en billethaj, der har franarret hende 2.750 kroner, skriver DR.
- Jeg føler mig snydt, og jeg føler mig dum. Men mest af alt er jeg ærgerlig over, at jeg ikke kommer over og ser den kamp fredag aften. Det er trist, siger hun.
Torsdag faldt hun over en på Facebook, der udgav sig for sælge billetter. Hun overførte penge til en lettisk bank, men så aldrig de to billetter.
Herefter prøvede Kaja Gulbæks islandske kæreste at skrive til selvsamme person, der forsøgte at lave nummeret på ham, men uden held.
Fredag åbnede SwopShop i hjertet af Odense med et modeshow fyldt med genbrug, upcyclet og repareret tøj.
Og der var da også helt fyldt i butikken i Kongensgade, hvor der var hyret DJ til at sætte gang i festen.
Hele weekenden kan alle gratis bytte deres brugte tøj til ”nyt” og være en del af et fællesskab, der sætter fokus på genbrug, kreativitet og et mindre CO2-aftryk.
Her foregår det
Adresse:
Kongensgade 26, 5000 Odense C
Åbningstider:
Fredag 30.1. kl. 15.00 - 19.00 (modeshow kl. 16.30)
Lørdag 31.1. kl. 10.00 - 16.00
Søndag 1.2. kl. 10.00 - 15.00
Få den fulde appoplevelse
Hent vores app og gå ikke glip af de vigtigste fynske nyheder
Dit digitale aftryk
Vi bruger cookies for at gøre din oplevelse bedre. Enkelte bruges til reklameformål. Vi klatter ikke med dine data, og du kan altid trække dit samtykke tilbage. Læs mere her.
Du kan altid ændre dine præferencer senere
Her kan du finde en oversigt over, hvilke cookies vi potentielt sætter.
Se flere detaljer om vores cookies her